Ofertes de feina en remot filtrades amb les teves condicions
CompassHub és una app que reuneix ofertes de feina en remot de diferents portals d'ocupació i t'ensenya només les que encaixen amb tu. Li dius quins rols busques, a partir de quin sou escoltes ofertes i des de quins països acceptes empresa, i l'app fa el garbell. Avui es comença omplint el formulari de preregistre: t'avisem quan surti l'app.
Aquesta pàgina no és un llistat d'ofertes. No t'ensenyarem targetes de vacants ni recomptes d'«ofertes disponibles ara», perquè l'app encara no ha sortit. El que sí que pots fer avui és deixar les teves preferències. Crear el perfil és gratis.
Per què a CompassHub el remot és una preferència i no un filtre
En un portal d'ocupació, «remot» és una casella que marques a cada cerca. A CompassHub, el format de feina és una de les preferències que dones un sol cop al formulari, juntament amb els teus rols, els teus llocs i el teu sou, i l'app l'aplica a totes les ofertes que t'ensenya.
El formulari et pregunta si ets més d'oficina o de treballar des de casa, i pots marcar diversos formats alhora: presencial, híbrid i en remot. Si marques presencial o híbrid, també tries les ciutats. Si només marques presencial, et pregunta si t'obriries a l'híbrid.
Des de quins països acceptes empresa
Una oferta en remot pot venir d'una empresa de qualsevol lloc. Per això, si marques en remot, el formulari de CompassHub et pregunta a quins països busquem aquestes ofertes: només Espanya, Europa, qualsevol país o els països que triïs tu. Així no t'arriben ofertes d'empreses d'on no vols treballar.
Feina en remot o híbrida: diferències
La feina en remot total és la que fas fora de l'oficina tota la jornada; l'híbrida combina dies a casa i dies al centre de treball. A Espanya, el 7,9 % dels ocupats va treballar des del seu domicili més de la meitat dels dies el 2025, i un altre 7,7 % ho va fer de manera ocasional, segons l'Enquesta de Població Activa de l'INE publicada el 25 de març de 2026.
| Remot total | Híbrid | Presencial | |
|---|---|---|---|
| On treballes | A casa o on triïs, tota la jornada | Part a casa, part a l'oficina | Al centre de treball |
| Què limita l'oferta | El país de l'empresa | La ciutat de l'oficina | La ciutat de l'oficina |
| Què decideixes a CompassHub | Països des d'on acceptes empresa | Format i ciutats | Ciutats |
Què diu la llei de la feina en remot a Espanya
A Espanya, la Llei 10/2021 de treball a distància considera regular el treball a distància que ocupa almenys el 30 % de la jornada en un període de referència de tres mesos. La llei diu que és voluntari per a les dues parts i que se signa un acord de treball a distància. Les despeses d'equips i eines les paga o compensa l'empresa. És informació general: els detalls depenen del teu conveni i del teu contracte.
Quins sectors tenen més ofertes de feina en remot
Informàtica i telecomunicacions és el sector amb més feina en remot a Espanya: el 68 % de les seves vacants publicades a InfoJobs entre gener i agost de 2025 oferien aquesta opció. El segueixen legal (58 %) i finances i banca (52 %), segons l'informe «V Radiografía del teletrabajo en España» d'InfoJobs, de setembre de 2025.
En el conjunt d'InfoJobs, el 12 % de les vacants d'aquell període incloïa alguna modalitat de teletreball. A l'altre extrem hi ha turisme i restauració i sanitat i salut, amb un 1 % cadascun, segons el mateix informe.
Feina en remot sense experiència
La feina en remot sense experiència existeix, però és minoria. Segons l'informe de teletreball d'InfoJobs de setembre de 2025, el 33 % de les vacants amb teletreball no demanava experiència i el 46 % en demanava un o dos anys. Per volum, els sectors amb més vacants en remot van ser comercial i vendes (21 %) i informàtica i telecomunicacions (19 %), seguits d'atenció al client (11 %).
Si vols feina en remot amb les teves condicions, fes el preregistre amb les teves preferències i t'avisem quan surti l'app.
Com buscar feina des de casa sense perdre el temps
Buscar feina des de casa rendeix més si decideixes abans quin remot et va bé: total o híbrid, des de quins països acceptes empresa i a partir de quin sou. Amb això clar, descartes en segons les ofertes que diuen «remot» i després demanen anar a l'oficina tres dies a la setmana.
Abans de presentar-te a una oferta de feina en remot, mira tres coses:
- Si és remot de debò. Que l'oferta digui quants dies cal anar a l'oficina, si cal anar-hi algun.
- Des d'on contracta l'empresa. Una empresa d'un altre país et pot contractar com a assalariat o com a autònom, i no és el mateix.
- L'acord de treball a distància. Si el contracte és a Espanya, pregunta què inclou i qui paga l'equip.
Per triar on buscar mentre surt l'app, tens una comparativa de les millors apps per buscar feina. I si vols ordenar tota la cerca, t'expliquem com trobar feina pas a pas.