Per a qui és el coaching per a directius de CompassHub
El coaching per a directius de CompassHub és per a tu si dirigeixes una àrea, portes un equip o has fundat una empresa, i vols treballar el teu següent pas amb algú de fora. Ho decideixes tu i ho fas pel teu compte: no és un programa de la teva empresa ni passa pel teu departament de persones.
Encaixa sobretot en tres moments:
- Vols pujar de nivell. Et veus en una direcció general, en un comitè de direcció o al capdavant d'una àrea més gran, i no saps com presentar-te per a aquest lloc.
- Et plantejes canviar d'empresa. Estàs bé on ets, però escoltaries una oferta si valgués la pena.
- T'acaben de donar el primer equip, o estàs a punt d'acceptar un lloc de comandament per primera vegada.
Reptes que es treballen en el coaching executiu
En el coaching executiu de CompassHub es treballen els reptes que apareixen quan la teva carrera canvia d'escala: passar a dirigir persones, sostenir un equip difícil i fer el salt a un lloc de més responsabilitat. El coach els aborda des del costat de qui selecciona.
Passar de tècnic a mànager. El primer lloc de comandament canvia la teva feina més del que sembla: deixes de mesurar-te pel que fas i passes a mesurar-te pel que aconsegueix el teu equip. En el coaching ordenes què et toca decidir ara, què has de deixar anar i com explicar aquesta experiència quan optis al lloc següent.
Portar un equip difícil. Un equip difícil també desgasta qui el dirigeix. Segons l'informe State of the Global Workplace 2026 de Gallup, el compromís dels mànagers amb la seva feina va baixar del 27 % el 2024 al 22 % el 2025 a tot el món. El coach t'ajuda a separar què depèn de tu, què depèn de l'empresa i si aquest lloc continua sent el teu.
Fer el salt de nivell. Per a un lloc de direcció no n'hi ha prou de tenir l'experiència: cal saber-la explicar. Els entrebancs típics són resultats sense xifres, èxits de l'equip en què no se sap quina part va ser teva o un relat que no s'adapta a qui decideix. L'equip de coaches de CompassHub ha estat molts anys a l'altre costat d'aquestes entrevistes.
Format i durada del coaching
El coaching per a directius de CompassHub és en línia: converses amb el teu coach i seguiment entre una i l'altra. No hi ha publicat un nombre fix de sessions ni una durada tancada: ho concretes amb el coach quan es posa en contacte amb tu, segons el repte que portis i si tens un procés de selecció en marxa.
| Aspecte | Coaching per a directius a CompassHub | Coach executiu independent |
|---|---|---|
| Format | En línia, sense desplaçaments | Depèn de cada coach |
| Punt de partida | Els teus rols, llocs, format i sou del formulari | El que li expliques a la primera sessió |
| En què se centra | El teu següent pas professional i les teves candidatures | El que acordeu: lideratge, equip, carrera |
| Seguiment | Notes del coach sobre ofertes concretes al teu tauler | A les teves pròpies notes |
| Durada | Sense durada tancada: la concretes amb el teu coach | La que marqui el programa que contractis |
El tauler de candidatures és un kanban, una llista amb columnes per fase (enviada, en lectura, entrevista, oferta). Forma part del que ofereix CompassHub amb l'app, que encara no ha sortit: avui es comença pel preregistre.
Qui són els coaches
Els coaches de CompassHub són Helena Casanovas, Ignacio Guasch i Pol Guasch. L'equip de coaches de CompassHub fa més de 15 anys que es dedica al headhunting, és a dir, a buscar i seleccionar professionals per encàrrec de les empreses. Saben com es decideix entre diversos candidats des del costat de qui contracta.
CompassHub forma part del grup Neuronix: fa més de 15 anys que treballem en headhunting, recursos humans i tecnologia, i hem acompanyat milers de persones en el seu canvi professional. Pots conèixer l'equip a Qui som.
Preu i com s'hi accedeix
Crear el perfil a CompassHub és gratis. Al coaching s'hi accedeix per la llista d'espera: omples el formulari, entres a la llista i un coach es posa en contacte amb tu quan pot. En aquesta pàgina no publiquem preus de sessions; la resta del model d'accés te l'explica l'equip quan contacta amb tu.
- Omples el formulari. Indiques quins rols busques o et plantejaries, on, en quin format i a partir de quin sou escoltes ofertes.
- Entres a la llista d'espera. No hi ha reserva ni agenda per triar.
- Un coach es posa en contacte amb tu. Quan té un forat, amb el que ja has explicat damunt la taula.
Si vols treballar el teu pròxim pas amb un coach executiu, omple el formulari: t'apuntes a la llista d'espera i un coach es posa en contacte amb tu quan pot.
Preguntes freqüents sobre coaching per a directius
Quina diferència hi ha entre coaching per a directius i coaching laboral?
El coaching per a directius és coaching laboral centrat en qui ja dirigeix, o està a punt de fer-ho. Canvien els reptes: pujar de nivell, portar un equip, negociar un lloc de direcció. La base és la mateixa que expliquem a coaching laboral: un coach que treballa sobre la teva cerca de feina real, no en abstracte.
Em serveix si soc fundador o dirigeixo la meva pròpia empresa?
Sí, si el que vols treballar és el teu següent pas: deixar la teva empresa per incorporar-te a una altra com a directiu o tornar a una feina per compte d'altri. Si has fundat la teva empresa, potser tens molta experiència de gestió i poca pràctica en processos de selecció com a candidat, i aquest és justament el terreny que coneix l'equip de coaches de CompassHub.
He d'estar buscant feina per començar?
No. Pots tenir una bona feina i escoltar només les ofertes que superin el que ja tens. Al formulari de CompassHub indiques a partir de quin sou escoltes ofertes, i el coaching parteix d'aquí. Pots començar per preparar-te amb calma, sense tenir encara cap procés de selecció obert.
El coaching executiu treballa el lideratge del dia a dia?
Només en la mesura que afecta el teu següent pas. El coaching de CompassHub se centra en la teva carrera: com explicar el que has aconseguit amb el teu equip, quin lloc et convé i com arribar-hi. Si vols treballar a fons el teu estil de lideratge amb l'equip actual, un coach especialitzat en lideratge et pot encaixar millor; què treballa t'ho expliquem a coaching de lideratge.