Qué es el coaching laboral
El coaching profesional es un acompañamiento en el que un coach te ayuda a decidir qué buscas y a moverte para conseguirlo. En CompassHub, ese coaching laboral se centra en tu búsqueda de empleo: tus ofertas y tus candidaturas. Para empezar, rellenas el formulario, entras en la lista de espera y crear el perfil es gratis.
La International Coaching Federation (ICF), la asociación internacional de coaches, lo resume así en la definición que publica ICF España, actualizada el 9 de marzo de 2026: «el coaching profesional se fundamenta en una asociación (partnership) entre un coach y su cliente». Dicho de otra forma: el coach no decide por ti, te acompaña para que decidas tú.
Qué incluye el coaching profesional en CompassHub
El coaching profesional de CompassHub está pensado para reforzar tus candidaturas, no para hablar de tu carrera en abstracto. El coach parte de lo que tú has contado en el formulario y trabaja sobre las ofertas que te interesan y las candidaturas que ya tienes en marcha.
Lo que ofrece CompassHub es un acompañamiento en dos partes:
- Las conversaciones con tu coach. Sirven para ordenar qué buscas, qué ofertas merecen tu tiempo y cómo contar tu experiencia para cada una.
- El seguimiento entre conversaciones. El coach puede dejarte notas sobre una oferta concreta en el tablero de candidaturas, para que el consejo esté donde lo vas a usar.
Qué resultado esperar: alguien que conoce los procesos de selección desde dentro revisa lo que haces y te dice qué cambiaría. Nadie te puede prometer un puesto, y aquí tampoco lo hacemos.
Coach laboral independiente o coaching conectado a tus candidaturas
Un coach laboral independiente trabaja con lo que le cuentas en cada sesión. El coaching de CompassHub está conectado a tus ofertas y a tu kanban de candidaturas, un tablero con columnas por fase (enviada, en lectura, entrevista, oferta). La diferencia está en lo que el coach ve de tu búsqueda sin que tengas que explicarlo otra vez.
| Aspecto | Coach laboral independiente | Coaching en CompassHub |
|---|---|---|
| Punto de partida | Lo que le cuentas en la primera sesión | Tus roles, lugares, formato y salario del formulario |
| Qué ve de tu búsqueda | Lo que le enseñas | Tus ofertas y tu tablero de candidaturas |
| Dónde quedan los consejos | En tus notas | En la oferta concreta del tablero |
| Especialidad | Depende de cada coach | Headhunting y procesos de selección |
| Cómo se empieza | Contactas y contratas sesiones | Rellenas el formulario y entras en la lista de espera |
Un coach independiente puede ser buena opción si quieres trabajar temas que van más allá de buscar trabajo. Si lo que quieres es que tus candidaturas lleguen más lejos, tiene sentido que quien te asesora las vea. Si estás comparando coaches, te contamos cómo elegirlo en encontrar un coach en España.
Quiénes son los coaches de CompassHub
Los coaches de CompassHub son Helena Casanovas, Ignacio Guasch y Pol Guasch. El equipo de coaches de CompassHub lleva más de 15 años en headhunting, es decir, buscando y seleccionando profesionales para empresas. Conocen cómo se lee un CV y cómo se decide una entrevista desde el lado de quien contrata.
CompassHub forma parte del grupo Neuronix, y llevamos más de 15 años en headhunting, recursos humanos y tecnología. Puedes conocer al equipo en Quiénes somos.
Cómo empezar con un coach laboral en CompassHub
Para empezar con un coach laboral en CompassHub no hay que reservar nada. Rellenas el formulario de pre-registro, entras en la lista de espera y un coach te contacta cuando puede. No hay agenda ni un plazo fijo de respuesta.
Los pasos son tres:
- Rellenas el formulario. Te pregunta qué roles buscas, dónde, en qué formato (presencial, híbrido o remoto) y a partir de qué salario escuchas ofertas.
- Entras en la lista de espera. Crear el perfil es gratis.
- Un coach te contacta. Cuando tiene hueco, con lo que has contado ya sobre la mesa.
Si quieres que un coach vea tus candidaturas, rellena el formulario: te apuntas a la lista de espera y un coach te contacta cuando puede.
Preguntas frecuentes sobre el coaching profesional
¿Cuánto cuesta el coaching profesional en CompassHub?
Crear el perfil en CompassHub es gratis, y es lo único que hoy podemos concretar. El acceso al coaching empieza por la lista de espera: rellenas el formulario y un coach te contacta cuando puede. No publicamos precios de sesiones en esta página. El resto del modelo de acceso te lo explica el equipo cuando te contacta.
¿Es lo mismo coaching laboral que mentoría o psicología?
No. Según ICF España, el coaching no es psicología, asesoría, mentoring ni consultoría. Un mentor te cuenta qué haría en tu lugar a partir de su propia experiencia. Un coach laboral te ayuda a decidir qué quieres y a preparar cómo conseguirlo. En CompassHub, además, el coach aporta lo que ha visto en años de procesos de selección. Si tu objetivo no es profesional, te contamos qué hace un coach personal.
¿Hay coach laboral en Madrid?
El coaching de CompassHub es online, así que no depende de la ciudad en la que vivas: funciona igual si buscas un coach laboral en Madrid que en cualquier otro sitio. Lo que sí cuenta es dónde quieres trabajar, y eso se indica en el formulario, junto con el formato (presencial, híbrido o remoto) y los roles que buscas. Si vives en Barcelona, lo contamos en coach en Barcelona.
¿Sirve el coaching laboral si llevo muchos años trabajando?
Sí, y a menudo es cuando más rinde. Con muchos años de experiencia el problema no suele ser qué has hecho, sino cómo contarlo para una oferta concreta y qué ofertas descartar. El equipo de coaches de CompassHub lleva más de 15 años en headhunting y ha visto de cerca cómo se decide entre candidatos con trayectorias largas. Si diriges un equipo o quieres dar el salto a un puesto de dirección, lo contamos en coaching para directivos.
¿Qué pasa si un proceso de selección no sale?
Lo hemos visto muchas veces: cuando un proceso de selección termina sin éxito, lo habitual es que el contacto con el candidato se pierda. CompassHub nace para que eso no pase: tu perfil, tus preferencias y tus candidaturas siguen ahí, y el coaching continúa con la siguiente oferta en lugar de empezar de cero.