Para quién es el coaching para directivos de CompassHub
El coaching para directivos de CompassHub es para ti si diriges un área, mandas un equipo o has fundado una empresa, y quieres trabajar tu siguiente paso con alguien de fuera. Lo decides tú y lo haces por tu cuenta: no es un programa de tu empresa ni pasa por tu departamento de personas.
Encaja sobre todo en tres momentos:
- Quieres subir de nivel. Te ves en una dirección general, en un comité de dirección o al frente de un área más grande, y no sabes cómo presentarte para ese puesto.
- Te planteas cambiar de empresa. Estás bien donde estás, pero escucharías una oferta si mereciera la pena.
- Te acaban de dar tu primer equipo, o estás a punto de aceptar un puesto de mando por primera vez.
Retos que se trabajan en el coaching ejecutivo
En el coaching ejecutivo de CompassHub se trabajan los retos que aparecen cuando tu carrera cambia de escala: pasar a dirigir personas, sostener un equipo difícil y dar el salto a un puesto de más responsabilidad. El coach los aborda desde el lado de quien selecciona.
Pasar de técnico a manager. El primer puesto de mando cambia tu trabajo más de lo que parece: dejas de medirte por lo que haces y pasas a medirte por lo que consigue tu equipo. En el coaching ordenas qué te toca decidir ahora, qué tienes que soltar y cómo contar esa experiencia cuando optes al siguiente puesto.
Llevar un equipo difícil. Un equipo difícil desgasta también a quien lo dirige. Según el informe State of the Global Workplace 2026 de Gallup, el compromiso de los mánagers con su trabajo bajó del 27 % en 2024 al 22 % en 2025 en todo el mundo. El coach te ayuda a separar qué depende de ti, qué depende de la empresa y si ese puesto sigue siendo el tuyo.
Dar el salto de nivel. Para un puesto de dirección no basta con tener la experiencia: hay que saber contarla. Los tropiezos típicos son resultados sin cifras, logros del equipo que no se sabe qué parte fue tuya o un relato que no se adapta a quien decide. El equipo de coaches de CompassHub ha estado muchos años al otro lado de esas entrevistas.
Formato y duración del coaching
El coaching para directivos de CompassHub es online: conversaciones con tu coach y seguimiento entre una y otra. No hay publicado un número fijo de sesiones ni una duración cerrada: lo concretas con el coach cuando te contacta, según el reto que traigas y si tienes un proceso de selección en marcha.
| Aspecto | Coaching para directivos en CompassHub | Coach ejecutivo independiente |
|---|---|---|
| Formato | Online, sin desplazamientos | Depende de cada coach |
| Punto de partida | Tus roles, lugares, formato y salario del formulario | Lo que le cuentas en la primera sesión |
| En qué se centra | Tu siguiente paso profesional y tus candidaturas | Lo que acordéis: liderazgo, equipo, carrera |
| Seguimiento | Notas del coach sobre ofertas concretas en tu tablero | En tus propias notas |
| Duración | Sin duración cerrada: la concretas con tu coach | La que marque el programa que contrates |
El tablero de candidaturas es un kanban, una lista con columnas por fase (enviada, en lectura, entrevista, oferta). Es parte de lo que ofrece CompassHub con la app, que aún no ha salido: hoy se empieza por el pre-registro.
Quiénes son los coaches
Los coaches de CompassHub son Helena Casanovas, Ignacio Guasch y Pol Guasch. El equipo de coaches de CompassHub lleva más de 15 años en headhunting, es decir, buscando y seleccionando profesionales por encargo de las empresas. Conocen cómo se decide entre varios candidatos desde el lado de quien contrata.
CompassHub forma parte del grupo Neuronix: llevamos más de 15 años en headhunting, recursos humanos y tecnología, y hemos acompañado a miles de personas en su cambio profesional. Puedes conocer al equipo en Quiénes somos.
Precio y cómo se accede
Crear tu perfil en CompassHub es gratis. Al coaching se accede por la lista de espera: rellenas el formulario, entras en la lista y un coach te contacta cuando puede. En esta página no publicamos precios de sesiones; el resto del modelo de acceso te lo explica el equipo cuando te contacta.
- Rellenas el formulario. Indicas qué roles buscas o te plantearías, dónde, en qué formato y a partir de qué salario escuchas ofertas.
- Entras en la lista de espera. No hay reserva ni agenda que elegir.
- Un coach te contacta. Cuando tiene hueco, con lo que has contado ya sobre la mesa.
Si quieres trabajar tu próximo paso con un coach ejecutivo, rellena el formulario: te apuntas a la lista de espera y un coach te contacta cuando puede.
Preguntas frecuentes sobre coaching para directivos
¿Qué diferencia hay entre coaching para directivos y coaching laboral?
El coaching para directivos es coaching laboral centrado en quien ya dirige, o está a punto de hacerlo. Cambian los retos: subir de nivel, llevar un equipo, negociar un puesto de dirección. La base es la misma que explicamos en coaching laboral: un coach que trabaja sobre tu búsqueda real, no en abstracto.
¿Me sirve si soy fundador o dirijo mi propia empresa?
Sí, si lo que quieres trabajar es tu siguiente paso: dejar tu empresa para incorporarte a otra como directivo o volver a un puesto por cuenta ajena. Si has fundado tu empresa, puede que tengas mucha experiencia de gestión y poca práctica en procesos de selección como candidato, y ese es justo el terreno que el equipo de coaches de CompassHub conoce.
¿Tengo que estar buscando trabajo para empezar?
No. Puedes tener un buen puesto y escuchar solo las ofertas que superen lo que ya tienes. En el formulario de CompassHub indicas a partir de qué salario escuchas ofertas, y el coaching parte de ahí. Puedes empezar para prepararte con calma, sin tener todavía un proceso de selección abierto.
¿El coaching ejecutivo trabaja el liderazgo del día a día?
Solo en la medida en que afecta a tu siguiente paso. El coaching de CompassHub se centra en tu carrera: cómo contar lo que has conseguido con tu equipo, qué puesto te conviene y cómo llegar a él. Si buscas trabajar a fondo tu estilo de liderazgo con tu equipo actual, un coach especializado en liderazgo puede encajarte mejor; qué trabaja lo explicamos en coaching de liderazgo.